Das Risiko entsteht früh
Viele IAM-Programme verlieren Qualität bereits beim Onboarding einer Anwendung. Rollen, Eigentümer, Genehmiger, kritische Berechtigungen und Rezertifizierungslogik werden nicht sauber genug festgelegt.
Das Tool kann diese Lücken später sichtbar machen. Es löst sie aber nicht automatisch.
Governance braucht Arbeitsfähigkeit
Ein tragfähiges Onboarding-Modell verbindet Fachbereich, IAM, Security, HR und Applikationsverantwortung. Entscheidend ist, dass jede Rolle später überprüfbar, begründbar und betrieblich nutzbar bleibt.